2013年对于任何一个企业来说都将是面临考验和迎接挑战的一年，外部环境咄咄逼人，市场竞争异常惨烈，因此这是一个需要组织支撑战略的时代，而团队则是最有效的竞争单元，可是组织现状往往令人堪忧。究其原因是团队成员智商高、情商低、逆商低，从而团队绩效偏差。那么如何有力的触动团队成员的心灵，如何有力激发团队的激情，如何唤醒团队的灵魂呢，“一团火”高绩效团队突破训练营，就是让团队的心灵乘着“过山车”，一起感受与见证团队的复活之路，从而实现团队绩效的有效提升。
杰仕门体验培训中心设计的本次团队体验课程是集团公司人力资源部在对多个培训公司进行认真调研、对比之后的最终选择。此次培训以团队绩效为牵引，以目标PK为主线，直接激发“我要努力，我以团队为荣”的团队荣辱观和久违的团队激情，增强主人翁责任感，加强团队与企业的凝聚力。
培训从9月24早上8点半拉开帷幕，历时两天，培训日程安排紧凑而有序，内容丰富多彩，形式各有特色，对每一位参训者都是一次身心的全新体验。两天的体验中，讲授和演练并进，体验与分享相随，“团队呼啦圈”告诉你在团队中，你的姿态低一点，团队氛围就会好一些，你手抬高一点，团队效率就会更高一些；“团队蜈蚣”向我们展示了自己的行为会在不经意间创造或破坏绩效，每一个人对团队都很重要；“盲人解密”警示我们团队成败，我的责任，要成为团队主人，先要成为团队的带领者，善于去包容接纳不同的人；“创意加油站”像一颗石子让每一位参训着心里泛起了涟漪，对“不可能”的认识更有助于团队成员勇于尝试，敢于创新，让信念成为自己的国王；“领袖风采责任者报数竞赛”让责任瞬间成为催泪弹，泪水模糊了团队成员的双眼，高高举起的“爸爸、妈妈”在履行责任的那一刻也得到了团队带给他们最好的回馈和荣誉。
“一团火”在两天中越燃越烈，也悄悄的燃进了每一个人的心里，于是有了欢呼的笑声，有了感动的泪水，有了紧紧拉起的手，有了侃侃而谈的心得，当然也有了正在升腾的团队热情和团队荣誉，拖着疲惫的身体收获的却是一份久违的“团队鸡汤”，营养丰富，口味甘醇，只此一次，回味无穷。
（通讯员/侯晓艳）