人力资源管理作为企业管理当中比较重要的一项管理工作，一直备受企业高管的重视，因为无论什么样的企业类型、什么样的经营思路，归根结底还是人在起关键性作用，因此对人的管理才是企业管理的重中之重。而人力资源管理又是一项系统工程，需要企业各层级员工的配合与支持，因此对人力资源管理知识的普及有利于提高工作效率，维护良好的用工秩序，提升企业管理绩效。
2014年9月24日上午，集团总经办主任和人事专员分别就人力资源的相关业务知识给大家进行了一次培训，来自集团各部门的的32人参加了此次培训。
首先由人事专员就什么是人力资源、为什么要进行人力资源管理以及人力资源管理的六大模块在现在企业管理当中的一些涉及、运用进行了讲解，内容简单易懂，旨在让大家对人力资源的相关概念进行简单梳理，形成轮廓，遇到相关事宜有章可循，有序操作，提升效率。
之后总经办主任对在9月初开展的半月工作汇报情况进行了相关说明，明确该项工作的工作计划和工作目标，督促大家认真做好汇报，并对工作预期予以知会，给大家提出不同程度的指导意见和建议，为大家在以后的工作中逐步改正和提升做出良好的引导。
人力资源管理的系统性和复杂性是摆在企业管理者面前的一项挑战和考验，经济形势的不景气更是让该项工作的开展难度上升到一个新台阶，攻坚克难需要企业管理者的重视和参与，当然也需要每一位员工众志成城的信念，只有共同发力才能让企业渡过难关，重新出发。
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（通讯员/侯晓艳）